We hebben de wens om binnen de commissie zowel leden van de twee MBT opleidingsinstituten te laten deelnemen, als een lid te werven dat niet aan een van de opleidingsinstituten verbonden is. Hiermee hopen we een prettige mix te krijgen die representatief is voor het werkveld. De taken en het mandaat van deze commissie moeten nog verder uitgewerkt gaan worden in een reglement. Dit zal een eerste taak van de commissie worden in samenwerking met het bestuur. De commissie zal zowel belast zijn met het beheren van de registratie-eisen als met het bepalen van het accreditatiebeleid rond het erkennen van (MBT) scholing in het kader van opleidingsroutes. 

Als commissielid word je medeverantwoordelijk voor het beheren van de registratie-eisen: 

• Registratie-eisen en accreditatiebeleid worden volgens een vaste cyclus geëvalueerd; de kwaliteitseisen en competentieprofielen zoals die zijn opgesteld door het AFC zijn daarbij leidend; 
• als commissielid help je veranderingen in deze eisen zoals die vanuit het AFC worden gesteld door te voeren in de eisen van het Nederlandse MBT-register
•  je reageert op signalen vanuit het werkveld over de kwaliteitseisen en integreert deze waar wenselijk en mogelijk 
• je bewaakt de kwaliteit van (inhoudelijke) ondersteunende documenten tbv supervisie- en registratietrajecten (denk bv aan richtlijnen bandjes en reflectieverslagen tbv de onafhankelijke beoordeling) 
• je bent verantwoordelijk voor het accreditatiebeleid op basis waarvan (MBT) scholing erkend wordt in het kader van MBT-opleidingsroutes 

Praktisch: 

De werkwijze van de commissie moet nog worden uitgedacht. Er is dus ruimte deze naar wens invulling te gaan geven. In het begin zal nog wat meer tijdsinvestering gevraagd zijn om de commissie goed op te zetten. Naar verwachting zal op termijn slechts een beperkte tijdsinvestering nodig zijn, van ongeveer 3 tot 4 (online) bijeenkomsten per jaar. Eenmaal per jaar word je uitgenodigd voor een sociaal samenzijn met de andere bestuurs- en commissieleden van het Register (meestal een etentje). 

Gevraagd: 

• duidelijke expertise op het gebied van MBT blijkend uit een registratie in het Register MBT minimaal op het niveau van MBT-supervisor 
• een goed analytisch vermogen waardoor je nieuwe theoretische concepten kunt integreren in kwaliteitseisen en de vertaalslag kunt maken naar ondersteunende documenten 
• gericht op samenwerking en het kunnen integreren van verschillende perspectieven 
• goede schriftelijke vaardigheden 

Vergoeding

Vacatiegelden worden uitgekeerd wanneer uren niet in contracttijd vallen. Hoogte hiervan wordt vastgesteld op basis van een schatting van de gemiddeld per jaar bestede tijd.